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    坚持"以人为本"的用人理念,在公平、公开、公正的原则下,根据每个人特点及个人职业规划,为每位员工提供一个广阔的职业发展空间, 并形成了德才兼备、品德优先的选人机制。内部提升、岗位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制。同时要求国龙人:要做事先做人,并勇于承担责任,要知道节俭,知道感恩。

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